Кодексът на труда не отговаря на европейските стандарти
„Основният проблем на българската икономика е ръстът на безработицата, както и липсата на инвестиции“. Това заяви днес председателят на Българската стопанска камара Божидар Данев. Според него структурата на Кодекса на труда (КТ) не отговаря на европейските изисквания и практиката в други европейски страни, а работодателите са подложени на натиск от изпълнителната власт и синдикатите. „Това води до отлив от инвестициите и неустойчивост на трудово-правния климат в страната. Наред с мудността на правораздавателната система, всяка година става все по-трудно да се прави бизнес“, категоричен е Данев, според когото от 24 години в България не е влизал сериозен инвеститор, а минималната заплата се увеличава несъобразно спрямо темповете на икономиката и инфлацията.
Председателят на БСК алармира, че възстановяването на данъка върху доходи при минималната заплата, е в нарушение на принципите на социалното партньорство. „Това от своя страна ще доведе до увеличаване на броя на заетите с минимална заплата и до укриване на доходи“, подчерта Данев. Той припомни, че държавата е отменила класа за прослужени години към държавните служители, но не и към тези, които са в частния бизнес, а това води до дискриминация. „Не повече от 30% може да бъде борят на временно наетите, а това е в коренно нарушение на европейските принципи. Българският работодател беше наказан да плаща за първите три дни болнични, след като плаща и осигуровки“, каза още Данев и подчерта, че бизнесът не може да освободи място за младите хора, ако пенсионерът не желае да напусне работното си място.
„Готови сме да водим диалог, но синдикатите го нарушиха с внасянето на предложението за възстановяване на данъците и криминализирането на укриване на осигуровките само за работодателя. И това стана зад гърба ни. Синдикатите постоянно експлоатират популизъм, който не е полезен за икономика и държавата. Сред тях е и предложението за неограничена отговорност на работодателя“, заяви Данев и подчерта, че НЗОК е заздравена за сметка на работодателите, а това е в ущърб на доходите и заетостта. „Ако нямаме гъвкав пазар на труда, това ще доведе до ограничаване на младите до пазара на труда“, изразиха безпокойството си от БСК и припомниха, че правителството на Бойко Борисов е поело ангажименти, сред които е и контролът за отпускане на инвалидните пенсии, както и увеличаването на пенсионната възраст за втора и трета категория труд. От БСК очакват сегашното правителство да разгледа тези мерки и да каже кои от тях могат да бъдат изпълнени.
Божидар Данев обяви и 28-те мерки, които според БСК ще доведат за увеличаване на заетостта. Сред тях са въвеждане на равноправие между работника и работодателя, както и въвеждане на съд, в който да бъдат решавани трудовите спорове. От БСК настояват и за намаляване на възрастта за започване на работа на 15-годишна възраст, а дуалното обучение да включва 4 дни работа и един ден посещаване на учебните занятия. От БСК настояват за намаляване на платения отпуск от 20 работни дни, които се натрупват по време на майчинството.
