Немският работник е 6 пъти по-производителен от българския
В различните отрасли производителността на труда е различна. Например в IT отрасъла трудът на заетите в тази сфера е ефективен. Но трябва да си зададем и въпроса защо българският работник получава най-високите заплати в губещи предприятия, каквото е НЕК например. И защо в една фирма, в която няма печалба, хората получават високи заплати. Тази диспропорция, която съществува в българската икономика, не отговаря на пазарните условия. Това означава, че администрацията не си гледа работата и фактически не притиска сивия сектор в икономиката. Не може в един отрасъл, който е губещ, да има високи възнаграждения. Това е една типично непазарна ситуация. Що се отнася до промените в Кодекса на труда, ние сме предложили с имейл, след като минат всичките процедури по Кодекса на труда, единствено с един имейл да връчим на работника заповедта за уволнение. Нищо повече. Заповедта може да е за наказание, мъмрене и т.н.Производителността на труда може да се повиши по няколко начина. В икономиката има три основни участника – управлението на държавно равнище, второто е работодателите и третото е работникът с неговите трудови навици, квалификация, трудова дисциплина и т.н. Достатъчно е работникът да не работи като хората и естествено няма да има ефективност на работата му. Може и работодателят да не е свестен. Един от тези компоненти е достатъчно да не работи, за да няма добра производителност. Нека да сравним работата на българските и немските работници, които са полагали плочки. Оказва се, че немският работник е сложил 6 пъти повече плочки и е постигнал по-добро качество, отколкото българския му колега.И това е труд, в който не се изисква някаква особена квалификация. Производителността е различна и в зависимост от това дали е капиталоемко производството, или не е. Дали е напълно автоматизирано, или не е. Непрекъснато говорим за роботни заплати. Защо в IT сектора няма проблеми. Защото там се произвежда продукция, която се котира на международните пазари. И която се оценява с висока добавена стойност.
